Una pagina web dedicata alle Persone di IBSA

Trasmettere i propri valori non con parole generiche, ma attraverso la voce e il racconto diretto delle Persone che ogni giorno li vivono. È con questo spirito che nel 2020 è nato il progetto di corporate storytelling delle Persone di IBSA, a cui ora è stata dedicata una pagina ad hoc sul sito istituzionale. 

Proprio Persona – insieme a Innovazione, Qualità e Responsabilità – è uno dei quattro pilastri del Gruppo. L’attività dell’azienda, infatti, è da sempre ispirata all’Innovazione continua di soluzioni terapeutiche, capaci di migliorare la Qualità di vita dei pazienti, con un senso di Responsabilità che permetta di andare oltre la cura. Tutto converge nella volontà di porre la Persona al centro, lavorando per la sua salute e il suo benessere.

Le Persone a cui IBSA fa riferimento sono innanzitutto i pazienti, ma non solo. Ci sono i partner e gli stakeholder, e ci sono – ovviamente – i collaboratori: le Persone di IBSA che contribuiscono ogni giorno a fare la differenza, i protagonisti a cui l’azienda ha dato voce con il progetto IBSA attraverso le Persone. 

Il progetto è stato riorganizzato in una sezione dedicata del sito aziendale. La pagina web raccoglie le interviste finora realizzate e verrà arricchita nelle prossime settimane e nei prossimi mesi con nuovi contributi.
Lo scopo di questo progetto è dare voce alle Persone di IBSA, lasciando a ciascuno la parola per raccontarsi e per raccontare il proprio ruolo, entrando nel vivo della dedizione e dell’impegno di cui ognuno è protagonista.

Lavorare in IBSA significa essere parte di un costante processo di cambiamento e innovazione. Il nostro terzo Rapporto di Sostenibilità, per esempio, ha confermato la nostra crescita, restituendo una bella fotografia dei risultati che abbiamo conquistato grazie a un approccio che promuove un ambiente di lavoro aperto e inclusivo. Abbiamo raggiunto obiettivi signficativi – tra cui un’importante presenza femminile anche nei ruoli dirigenziali e di coordinamento – e ci impegniamo ogni giorno affinché nella nostra azienda tutti i collaboratori si sentano apprezzati e legati da un forte senso di appartenenza e di identificazione con i valori aziendali.