Un filo rosso di solidarietà: il volontariato aziendale IBSA

Un filo rosso di impegno e solidarietà che unisce Svizzera, Italia, Regno Unito e Stati Uniti. È quanto rappresenta il programma di volontariato aziendale di IBSA che, a un anno dal suo lancio, traccia un primo bilancio positivo: oltre 1.000 ore donate da più di 100 persone che hanno scelto di mettere il proprio tempo lavorativo al servizio delle comunità locali.

Non si tratta, tuttavia, solo di numeri che riflettono l’impronta concreta sul territorio: andando oltre i propri ruoli professionali, colleghe e colleghi di diverse seniority, sedi e background hanno lavorato fianco a fianco facendo nascere connessioni autentiche e rafforzando il senso di appartenenza all’azienda e, più in generale, alla comunità.

L’esperienza sul campo ha dimostrato che il volontariato arricchisce sia chi riceve sia chi sceglie di mettersi in gioco. In Svizzera, dove ha sede l’Headquarters di IBSA, i volontari hanno condiviso momenti di autentica vicinanza presso la Fondazione Don Guanella, struttura dedicata all’accompagnamento di giovani e adulti con disabilità. Qui, il valore dell’esperienza si è espresso attraverso la semplicità dei piccoli gesti quotidiani.  

Mara Pastorella, Reception Officer racconta: “Il pranzo condiviso con gli ospiti ci ha regalato un'accoglienza calorosa ed entusiasta. È un’esperienza che apre gli occhi su realtà incredibilmente vicine a noi, ma che spesso rischiamo di non vedere”.

Andare oltre la propria quotidianità per incrociare lo sguardo dell'altro è stato il cuore delle attività anche in Italia durante la Giornata di Raccolta del Farmaco, un evento di solidarietà organizzato ogni anno dalla Fondazione Banco Farmaceutico per donare medicinali da banco a chi vive in povertà. L'impatto si è tradotto in una catena spontanea di generosità. Laura Tanzini, Jr Regulatory Affairs Specialist riflette: “Mi ha colpita il potere propulsivo dell’esempio: vedere clienti inizialmente diffidenti aderire alla raccolta semplicemente osservando il gesto di altri donatori mi ha lasciato una rinnovata fiducia nel prossimo.” 

Questa dimensione relazionale si trasforma anche in un'opportunità di crescita professionale, come sottolinea Raffaele Mangano, Jr Regulatory Affairs Specialist: “Gestire l'attività in autonomia mi ha permesso di affinare capacità comunicative e relazionali fuori dal contesto lavorativo abituale. È il modo più efficace per dare concretezza ai valori di responsabilità sociale dell'azienda.” 

Lo stesso spirito di partecipazione si è percepito anche negli Stati Uniti, dove il programma di volontariato ha generato valore tanto per le comunità locali quanto per le persone di IBSA. 

A inizio anno, il team di IBSA USA ha collaborato con Habitat for Humanity per ricostruire l'abitazione di una famiglia in difficoltà. Questa attività, corale e intensa, ha trasmesso al team un senso di realizzazione profondo, rafforzando la coesione del gruppo e riempiendo d’orgoglio l’intera filiale per aver contribuito a un cambiamento tangibile.

Accanto alle iniziative dedicate alle persone, il programma ha promosso anche attività orientate alla tutela dell'ambiente, confermando il legame tra sostenibilità, inclusione e benessere delle comunità.

In Svizzera, nella Riserva naturale Pro Natura del Lago di Muzzano, i volontari si sono “sporcati le mani” per difendere la biodiversità locale, estirpando specie infestanti e piantando fiori per il sostentamento delle api. Sara Lanzarini, Sr QC Analysis Technician spiega: “Unire le forze per proteggere il pianeta mi ha fatta sentire parte attiva di qualcosa di grande. Osservare da vicino l’organizzazione di un alveare è stato affascinante, ma la vera ricchezza è stata sentirsi parte di un gruppo coeso, unito da uno scopo comune”.

La stessa energia costruttiva ha spinto il team di IBSA UK&I a rinnovare il supporto a Dig Deep, il progetto del Watford and Three Rivers Trust (W3RT) che rigenera aree verdi per persone con disabilità. Quest'anno, la sfida si è concentrata sulla costruzione di fioriere rialzate e accessibili per utenti in sedia a rotelle. 

Per Katie Best, Nurse Specialist Liaison, dare continuità a questo impegno “è un vero onore che mostra quanto il lavoro di squadra possa fare la differenza per una causa meritoria”. Un impatto reso ancora più profondo dal valore dell'inclusività e dello spirito di squadra, come ricorda James Gibson, Product Manager: “Permettere a tutti di connettersi con la natura è fondamentale. Questa giornata, oltre a confermare l'impegno di IBSA sul territorio, è stata un'occasione impagabile per fare squadra lontano dalle nostre scrivanie, respirando un'energia incredibilmente positiva”.

Il successo di questo primo anno rappresenta una solida base su cui progettare il futuro del programma. IBSA ha raccolto e valorizzato i feedback delle persone che hanno partecipato attraverso i questionari di gradimento, che hanno registrato un tasso di soddisfazione del 100%. Questi riscontri hanno permesso di affinare ulteriormente l'organizzazione delle giornate di volontariato, introducendo briefing iniziali dedicati alle associazioni partner e momenti di debriefing finale per rendere ogni esperienza ancora più consapevole e partecipata. Dalla seconda metà del 2026 in poi, la crescita del progetto si muoverà lungo tre punti principali: 

• Inclusione e accessibilità interna: per garantire la massima partecipazione anche a chi lavora in reparti con turni operativi stringenti, le attività verranno pianificate con largo anticipo. 

• Selezione e partnership di valore: IBSA punta a stringere relazioni sempre più trasparenti e durature con le associazioni del territorio, per questo ha affinato i criteri di selezione dei partner così da collaborare esclusivamente con realtà strutturate e pronte ad accogliere al meglio l'energia dei volontari. 

• Consolidamento globale: con il lancio dei progetti di volontariato al di fuori dalla Svizzera, l'impegno ESG di IBSA si afferma stabilmente come una cultura condivisa a livello di Gruppo. 

Il volontariato aziendale si afferma quindi come un progetto che va oltre la mera responsabilità sociale: è una scelta strategica che arricchisce il territorio e che concretizza la coesione tra collaboratori e collaboratrici di tutto il Gruppo.