Responsabilità

Responsabilità sociale (CSR) e fondazioni

Essere parte di IBSA significa costruire insieme, con cura e attenzione per i bisogni della persona, contribuendo a valorizzarne il talento e la motivazione, nella convinzione che il dialogo intergenerazionale porti maggiore affiatamento e consapevolezza della professionalità propria e altrui.
La Responsabilità Sociale (CSR) di IBSA si apre quindi ad una più ampia condivisione, concorrendo a creare un clima stimolante volto a migliorare la vita dell’azienda e nell’azienda.

IBSA Foundations and CSR

La CSR si sviluppa principalmente a livello internazionale, per poi instaurarsi a livello locale con progetti e attività a carattere sociale che interpretano gli stimoli e le necessità dei diversi territori in cui opera.

In questo scenario, le FONDAZIONI di IBSA sono tre: 

IBSA fondazione per la ricerca scientifica

Fondazione IBSA for scientific research: organizzazione no profit, di carattere internazionale istituita a Lugano nel 2012, che ambisce a promuovere la ricerca, a divulgare la cultura scientifica e la formazione dei giovani studiosi attraverso forum, workshop, borse di studio e pubblicazioni. Essa svolge un ruolo attivo volto alla sensibilizzazione dell’opinione pubblica sui concetti di salute, qualità della vita e cura della persona.
www.ibsafoundation.org

IBSA Fondazione for children

Fondazione IBSA for children: la principale finalità è la gestione del nido Primi Passi IBSA, un asilo per 30 bambini dai 4 mesi ai 4 anni, creato per dare un concreto aiuto ai dipendenti nelle sedi IBSA del Canton Ticino, e aperto anche alla popolazione locale.
www.nidoprimipassi.ch

IBSA Fondazione di previdenza del personale

Fondazione per la gestione del Fondo di Previdenza del Personale: fondata nel 1958, ben prima dell’obbligo previsto dalla legge, ha la finalità di gestire il patrimonio del fondo pensione del personale delle sedi IBSA del Canton Ticino. Le prestazioni previdenziali offerte sono superiori a quelle richieste dalla legge svizzera per i fondi pensione aziendali e garantiscono alle persone la tranquillità economica durante il pensionamento o nel caso di problematiche legate alla salute.